Vicerrectoría de Acción Social se capacita en temas laborales con apoyo de Escuela Sindical
Los temas de las charlas virtuales responden a diagnóstico realizado por la Seccional de la VAS.
44 personas sindicalizadas y no sindicalizadas de todas las jerarquías y equipos de trabajo participaron de la última charla.
Por Diego Molina Moreira
Comunicador del SINDEU
Charla realizada en zoom el 4 de octubre a cargo del MS.c. Armando Navarro Martínez
La Seccional de la Vicerrectoría de Acción Social (VAS) en colaboración con la Escuela Sindical del SINDEU están llevando a cabo una serie de charlas virtuales sobre temas de interés para las personas funcionarias de la VAS, tanto sindicalizadas como no sindicalizadas.
Según explicó Virginia Mena Herrera, Secretaria de Actas de la Seccional, los temas de las charlas responden a un proceso de diagnóstico que realizaron a lo interno de la Vicerrectoría, en el que identificaron especial necesidad de abordar el acoso laboral, el teletrabajo y la evaluación del desempeño. Los primeros dos temas fueron tratados durante los meses de setiembre y octubre, y el tercero se tocará en noviembre.
“Ha sido muy productivo, hemos visto una respuesta muy positiva. Ha habido muy buena convocatoria y buena asistencia. Más de cuarenta personas participan, y hacen sus consultas. Nos llama la atención que muchas son anónimas, por lo delicado de los temas, pero también hay quienes hacen consultas abiertas”, comentó Mena.
Un aspecto positivo es que en las charlas han participado personas de diversas jefaturas, lo cual permite generar un diálogo horizontal.
“Hay personas de todas las jerarquías en la actividad. La gente responde al llamado y a los temas. Es una forma de mantener informados a los funcionarios de sus deberes y derechos. Al ser virtual, hay una buena respuesta, porque pueden seguir en sus funciones e informarse al mismo tiempo. Es un espacio fácil y accesible”, agregó Mena.
Por su parte, el asesor del SINDEU, Armando Navarro Martínez, comenta que “hemos podido evacuar dudas y aclarar situaciones. También promovemos la afiliación, y la consulta privada, nos ponemos a disposición de la gente. Si tienen consultas que no se pueden hacer en el marco de la actividad, las atendemos por aparte”.
Estas actividades forman parte del plan de trabajo de la Escuela Sindical, que se enfoca en realizar acciones formativas en los diferentes centros de trabajo de la Universidad a lo largo del país, donde se abordan temas como el debido proceso, la declaratoria de conflicto, la Ley de Empleo Público, la salud ocupacional, y el acoso laboral, entre otros.
“Es una forma de promover la afiliación, siempre nos parece importante recalcar que el sindicato está abierto, que se sienta que es un espacio seguro y que se normalice hablar de estos temas para visibilizar y promover una cultura de funcionarios más informados, que conocen sus deberes y derechos”, opinó Mena.
Estas charlas se dan a la luz del artículo 90 de la Convención Colectiva de la Universidad de Costa Rica, que establece que la institución “reconoce la importancia de la educación sindical. Para ello, facilitará que las personas trabajadoras participen en las actividades de formación sindical que organice el Sindicato de manera planificada”.
Si las personas funcionarias de la Universidad de Costa Rica desean solicitar actividades formativas y organizativas en su lugar de trabajo se pueden comunicar con la Secretaría de Organización del SINDEU al teléfono: 2511- 1690 o al correo: sindeu.universidadcr@gmail.com
Según la Conred de los 1.871 incendios, 1.421 han sido forestales y 420 no forestales y a pesar de los esfuerzos de las brigadas contra incendios en todo el país, las cifras han ido en aumento.