La Asamblea General Extraordinaria N°2-2019, realizada el jueves 24 de octubre del 2019, el Sindicato de Empleados (as) de la Universidad de Costa Rica (SINDEU) acordó por unanimidad “exigir la renuncia inmediata del Dr. Henning Jensen Pennington como rector de la Universidad de Costa Rica (UCR)”.
La petición se justifica en que el Dr. Jensen incumplió la Constitución Política (Art.N°84 y N°85), el Estatuto Orgánico (Art N°1) y la Convención Colectiva de Trabajo (Art.104), al negociar el “Acuerdo de la Comisión de Enlace para el Financiamiento de la Educación Superior Universitaria (FEES) 2020”, y la “renegociación” realizada esta semana, lo cual desfinancia la educación superior y violenta la autonomía universitaria.
Los asambleístas consideran que ninguno de los dos “acuerdos” satisfacen las necesidades de operación y ponen en serio riesgo a las instituciones de educación superior y a las personas trabajadoras que laboran en ellas.
Los representantes del Sindicato explicaron que previo a la marcha universitaria a Casa Presidencial del martes 22 de octubre del 2019, se acordó por consenso que los representantes estudiantiles, sindicatos universitarios y autoridades se reunirían con el Gobierno al finalizar la marcha.
Este acuerdo fue irrespetado por el Consejo Nacional de Rectores (CONARE), el Dr. Jensen y las federaciones estudiantiles, las cuales se anticiparon a la marcha e ingresaron a Casa Presidencial antes de que la manifestación llegara, lo cual consideran una burla de parte del Rector de la UCR a las personas trabajadoras de la UCR y a los representantes del Sindicato.
También se le achaca ser el responsable político de que haya cerca de 5000 personas trabajadoras en condición de interinazgo en la UCR, a pesar de que el Consejo Universitario ha dictado políticas para eliminar estas formas de contratación porque perjudican las condiciones económicas, sociales y familiares, violentan los derechos humanos e inmovilizan políticamente a las personas que tienen esta condición.
Además lo consideran el responsable político por su inacción ante los graves problemas de acoso laboral y sexual que sufren miles de trabajadores (as) y estudiantes de la Institución y por la ausencia de acciones punitivas contra las personas acosadoras, especialmente cuando se trata de altos jerarcas.
El SINDEU considera que el Dr. Jensen tuvo una actitud complaciente y permisiva con el Gobierno de la República durante la tramitación de la “Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas (LEY #9635)”, más conocida como “Combo Fiscal”.
Esto a sabiendas de que perjudicaría el normal funcionamiento de varias unidades académicas y amenazaría la existencia de carreras, actividades docentes, a las personas docentes y a los estudiantes, especialmente de sedes regionales, las cuales ya están enfrentando las consecuencias del desfinanciamiento.
Los asambleístas le cobran al Rector el hecho de haber promovido el nombramiento en propiedad de su hija Elena Jensen Villalobos en el Programa Institucional de Inclusión de Personas con Discapacidad Cognitiva a la Educación Superior (PROIN), lo cual consideran discriminatorio, porque se privilegia a una persona mientras hay cerca de 5000 trabajadores (as) en condición de interinazgo que tienen muchos años de estar esperando una plaza en propiedad.
Finalmente, los participantes mostraron su solidaridad con las luchas que realizan los estudiantes en las diferentes sedes de las universidades públicas en defensa del FEES y se unieron a la solicitud del Sindicato de la Universidad Nacional (SITUN) y de los estudiantes organizados en el Frente Autónomo Interuniversitario (FAI), quienes también piden la salida de Alberto Salom Echeverría, rector de la Universidad Nacional.
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